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    中国人寿
    国寿e学,对接未来的一体式在线学习

    背景

    中国人寿保险(集团)公司,属国家大型金融保险企业,总部设在北京,《财富》全球、世界品牌“ 双500 强” 企业。中国人寿秉持“ 成己为人 成人达己” 的企业文化核心理念,以“ 建设国际一流金融保险集团” 为企业愿景,行稳致远、砥砺创新,稳步推进战略,下设寿险公司、资产公司、财险公司、养老险公司、电商公司、海外公司、国寿投资公司、保险职业学院等8 家一级子公司和机构,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

    问题与需求

    保险行业生存和发展的内外部环境正发生颠覆性的变革,要破解变化、应对挑战,关键还是靠“ 人”。面对新形势、新要求,国寿集团树立了“ 创新、协调、开放、共享”的培训发展理念,以集团教育培训部作为人才培养的主力部门,在坚持“ 服务与支持”的基础上,紧跟“ 互联网+”时代的节奏步伐,逆向架构培训体系,有效利用培训法宝,迭代优化学习平台,创新设计培训实施与管理……种种探索与尝试,都是为了通过教育培训,为组织带来改变。



    解决方案

    2013年,中欧商业在线凭借权威的课程内容、灵活的课程交付和专业细致的服务支持,成功入围中国人寿保险(集团公司)在线课程合作供应商。随后中国人寿开始与中欧商业在线开展合作,针对中国人寿内部员工和管理人员提供在线培训课程。

    2013年和2017年,中国人寿集团牵头旗下相关直属单位,先后两次统一采购引进了近百门中欧在线课程,涵盖领导力、职场自我管理、人力资源管理、市场营销、战略规划、组织能力、平台战略等主题,在旗下各单位各层级人员的培训项目中都有运用,包括一般员工、处经理、高级管理人员等领导力发展项目,通过国寿e学的网络端、“高管微课堂”以及易学堂APP(目前尚在试点中)等混合式学习路径进行实施。

    国寿e学是中国人寿集团的网络学习系统,涵盖前端学员学习、后台LMS学习管理系统等功能,实现培训管理和资源管理一体式服务,扩大了培训覆盖面,实现了线上学习资源的共同共享,逐步形成了“面授培训、网络培训、移动端、微信端”四位一体的培训态势,助力教育培训工作的立体化发展。

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